解雇に備えたネットワークの構築
「人的資本」と言う考え方がありますが、サラリーマン自身は少なくとも１億円以上を稼ぎ出す力を持っていると考えられる訳で、私も資産形成において投資はあくまでサブ、メインは仕事であるとこれまで考えてきました。
（資産形成過程にある人の場合）その仕事からの収入が突然の解雇によって途切れる事があっては大問題ですので、投資がどうこう言う前に真っ先に対策を打っておくべき点だと思います。
今回の様に、私が会社の都合で解雇される事は有り得る話だろうと思っていました（とは言え、実際にしかもこんなに突然起こるとは思いもしませんでしたが）
いつ職を失っても良いように、これまで私が意識していた事の一つに「ネットワーク（人の繋がり）の構築」があります。
社内・社外と仕事を通じた関係、部活動・習い事による関係、先生・友人、そしてブログを通じた関係も私の力の一部となっています（コメントやメールを頂いた方々、本当に感謝しております）。
研究者・技術者に良くあるように「スキルさえあればどこでも食べて行ける」というのも確かに正しいと思いますが、折角の才能も誰かに目を付けてもらわなければ十分に活す事が難しくなります。
「スキル」と「人の繋がり」、両者とも非常に大切な事だと思います。
と言うわけで（まだ転職先が決まった訳でもないのに、私が偉そうな事を言えないのですが）、いつ解雇されても良いように日頃から心がけるポイントとして「ネットワークの構築」があるのではないかと、ここに挙げておきます。
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コメント
人の繋がり、心にしっかり留めておきます。
Posted by 水瀬 ケンイチ at 2008年10月26日 22:05
私も40歳台になって、ネットワークの重要性・有難さを身にしみて感じているところです。
再就職がうまくいくことを祈念します。
Posted by レバレッジ君 at 2008年10月26日 23:19
＞水瀬さん レバレッジ君さん
人の繋がりは普段から大切な事ですが、やはり何かの時には大きな力になりますね。
Posted by じゅん＠ at 2008年10月27日 20:50
スキル、人の繋がり、共に大切ですよね。
経験はありませんが、会社都合の退職は大変でしょうし、ストレスも大きいことと思います。
じゅん＠さんの就職活動が大きな実を結ぶように応援しております。 頑張ってください。
Posted by まーぷー at 2008年10月27日 20:56
私も上司から「人的ネットワーク構築の重要性」を教えられています。
スキルを活かしたり、業務を円滑に遂行するためにも、ネットワークは大切だと思っています。
構築には時間がかかる分、大いに助けとなってくれることと思います。
じゅん＠さんの転職活動が実を結ぶことをお祈りしています。
Posted by グラフトン通り at 2008年10月27日 22:09
＞まーぷーさん
ありがとうございます。まーぷーさんの転職に関する記事を読ませて頂きました。
参考になります。特に最後の「頑張るぞー！！」には「私も！」という気持ちになりました。
＞グラフトン通りさん
時間がかかるのでやはり普段から意識しておく必要があるという点と、後はネットワークに関しては、若者には負けないというオヤジの武器と思って活用したいと思います。
Posted by じゅん＠ at 2008年10月28日 19:48
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